O contrato individual de trabalho temporário deve conter os direitos do trabalhador e a indicação da empresa cliente onde o serviço será prestado. Entre esses direitos estão: jornada de trabalho de 40 horas semanais, 13º salário proporcional, horas extras, abono salarial, proteção previdenciária, fundo de garantia, férias proporcionais ao período trabalhado, descanso semanal remunerado, CTPS anotada na condição de trabalhador temporário, direito à remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora ou cliente e adicional.